Конкурсы и вакансии
- Приказ о об утверждении конкурсной комиссии на замещение должностей научных работников филиала;
- Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ» (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ);
- Список документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника;
- Личный листок;
- Анкета претендента;
- Список научных трудов;
- Уведомление о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника;
- Заявление для участия в конкурсе;
- Согласие на обработку персональных данных;
- Бюллетень;
- Протокол заседания счетной комиссии ИАЭП – филиала ФГБНУ ФНАЦ ВИМ;
- Протокол заседания конкурсной комиссии ИАЭП – филиала ФГБНУ ФНАЦ ВИМ;
- Количественные показатели результативности труда научных сотрудников.
Активные вакансии:
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения
«Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ»
объявляет конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки
Отдел | Лаборатория |
Отдел агроэкологии в животноводстве | Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – мл.н.с. (1 вакансия, 0,5 ставки, трудовой договор 5 лет). |
- Дата проведения конкурса – 19 мая 2026 г.
- Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе – 17 мая 2026 г.
- Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
- Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
- Электронный адрес: conkurs-IEEP@yandex.ru
- Квалификационные требования к должности:
Младший научный сотрудник: На должность младшего научного сотрудника избирается и назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 2 лет, в том числе опыт научной работы в период обучения. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены, в порядке исключения, выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
- Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/технические науки.
- Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;
- систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;
- участие в исследовательских проектах;
- участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;
- участие в выполнение грантов, договоров, государственных контрактов на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научных тем, финансируемых из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
- участие в работе научных центров за последние 5 лет;
- участие в работе научных школ за последние 5 лет;
Младший научный сотрудник:
- наличие журнальных статей в РИНЦ за последние 5 лет – не менее 3.
- Условия трудового договора.
а) перечень трудовых функций:
Младший научный сотрудник:
Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам государственного задания.
- Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
- Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
- Составляет отчеты (разделы отчета) по исследуемой тематике, отвечает за состояние и сохранность первичной документации.
- Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
- Участвует в приобретении оборудования, наладке лабораторных установок, стендов, макетов машин и рабочих органов, оснастке объекта исследования измерительными устройствами и приборами.
- Принимает участие в изготовлении экспериментальных установок и опытных образцов в лабораторных и производственных условиях.
- Привлекается заведующим отделом для выполнения дополнительных поручений и заданий вышестоящих органов, а также научно-исследовательских, опытно-конструкторских и других работ по хоздоговорной тематике, соглашениям и договорам о сотрудничестве и т.д.
- Повышает свою научную квалификацию.
- Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственного задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и международных базах данных научного цитирования (Web of Science, Scopus, ВАК, РИНЦ и др.) в соответствии с установленным в Филиале нормативным значением целевого показателя оценки публикационной активности для должности младшего научного сотрудника.
- Своевременно составляет самостоятельно или по заданию руководителя и представляет руководству индивидуальные планы работы и отчетную документацию по теме (ее разделам или этапам, темам) государственного задания в соответствии с требованиями ГОСТ.
- Участвует в подготовке заявок в различные фонды поддержки проведения научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских разработок.
- Участвует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, докладчика, организатора (соорганизатора) по распоряжению руководителя структурного подразделения.
- Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, и пожарной безопасности на рабочих местах; следует утвержденной должностной инструкции и другим локальным нормативным актам, принятым в филиале.
- Работник обязан не разглашать конфиденциальную информацию во время действия трудового договора и в течение трех лет после прекращения трудового договора.
б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.
в) полный оклад по должности
Младший научный сотрудник:
без уч. степени – 45 600 (сорок пять тысяч шестьсот) рублей в месяц,
г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.
д) режим рабочего времени: 40 – часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.
⸻⸻⸻⸻⸻⸻
- ОБЪЯВЛЕНИЕ
- ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ
- ПРИКАЗ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения
«Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ»
объявляет конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки
Отдел | Лаборатория |
Отдел агроэкологии в растениеводстве | Сектор технологий органического производства продукции растениеводства – мл.н.с. (1 вакансия, 0,5 ставки, трудовой договор 5 лет). |
- Дата проведения конкурса – 02 июля 2026 г.
- Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе – 01 июля 2026 г.
- Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
- Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
- Электронный адрес: conkurs-IEEP@yandex.ru
- Квалификационные требования к должности:
Младший научный сотрудник: На должность младшего научного сотрудника избирается и назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 2 лет, в том числе опыт научной работы в период обучения. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены, в порядке исключения, выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
- Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/технические науки.
- Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;
- систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;
- участие в исследовательских проектах;
- участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;
- участие в выполнение грантов, договоров, государственных контрактов на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научных тем, финансируемых из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
- участие в работе научных центров за последние 5 лет;
- участие в работе научных школ за последние 5 лет;
Младший научный сотрудник:
- наличие журнальных статей в РИНЦ за последние 5 лет – не менее 3.
- Условия трудового договора.
а) перечень трудовых функций:
Младший научный сотрудник:
Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам государственного задания.
Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
Составляет отчеты (разделы отчета) по исследуемой тематике, отвечает за состояние и сохранность первичной документации.
Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Участвует в приобретении оборудования, наладке лабораторных установок, стендов, макетов машин и рабочих органов, оснастке объекта исследования измерительными устройствами и приборами.
Принимает участие в изготовлении экспериментальных установок и опытных образцов в лабораторных и производственных условиях.
Привлекается заведующим отделом для выполнения дополнительных поручений и заданий вышестоящих органов, а также научно-исследовательских, опытно-конструкторских и других работ по хоздоговорной тематике, соглашениям и договорам о сотрудничестве и т.д.
Повышает свою научную квалификацию.
Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственного задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и международных базах данных научного цитирования (Web of Science, Scopus, ВАК, РИНЦ и др.) в соответствии с установленным в Филиале нормативным значением целевого показателя оценки публикационной активности для должности младшего научного сотрудника.
Своевременно составляет самостоятельно или по заданию руководителя и представляет руководству индивидуальные планы работы и отчетную документацию по теме (ее разделам или этапам, темам) государственного задания в соответствии с требованиями ГОСТ.
Участвует в подготовке заявок в различные фонды поддержки проведения научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских разработок.
Участвует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, докладчика, организатора (соорганизатора) по распоряжению руководителя структурного подразделения.
Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, и пожарной безопасности на рабочих местах; следует утвержденной должностной инструкции и другим локальным нормативным актам, принятым в филиале.
Работник обязан не разглашать конфиденциальную информацию во время действия трудового договора и в течение трех лет после прекращения трудового договора.
б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.
в) полный оклад по должности
Младший научный сотрудник:
без уч. степени – 45 600 (сорок пять тысяч шестьсот) рублей в месяц,
г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.
д) режим рабочего времени: 40 – часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.
⸻⸻⸻⸻⸻⸻
- ОБЪЯВЛЕНИЕ
- ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ
- ПРИКАЗ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА
