Конкурсы и вакансии ИАЭП

Конкурсы и вакансии

Активные вакансии:

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения

«Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ»

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей главного научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки

Отдел	Лаборатория
Отдел анализа и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем	Сектор методов мониторинга, оценки и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем – гл.н.с. (1 вакансия, 1 ставка, трудовой договор 5 лет).

Дата проведения конкурса – 21 ноября 2025 г.
Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе – 19 ноября 2025 г.
Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
Электронный адрес: conkurs-IEEP@yandex.ru
Квалификационные требования к должности:

Главный научный сотрудник: Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/технические науки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;

- систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;

- участие в исследовательских проектах;

- участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;

- участие в выполнение грантов, договоров, государственных контрактов на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научных тем, финансируемых из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

- участие в работе научных центров за последние 5 лет;

- участие в работе научных школ за последние 5 лет;

Главный научный сотрудник:

- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 2;

- наличие журнальных статей в РИНЦ за последние 5 лет – не менее 20;

- цитируемость (по РИНЦ) – 600, Хирш (по РИНЦ) – 15;

- наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.

Условия трудового договора.

а) перечень трудовых функций:

Главный научный сотрудник:

- осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвовать в их проведении;

- формулирует новые направления исследований и разработок, организовывать составление программы работ, определять методы и средства их проведения;

- участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координировать деятельность соискателей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях;

- обобщает получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок;

- определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивать научное руководство практической реализацией этих результатов;

- осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний;

- представляет на рассмотрение Ученого совета филиала научные отчеты о работах, выполненных отделом;

- определяет потребность отдела в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимать меры по обеспечению отдела этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;

- участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносить предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы отдела;

- руководит научными исследованиями.

б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.

в) полный оклад по должности

Главный научный сотрудник:

- доктор наук – 56 600 (пятьдесят шесть тысяч шестьсот) рублей в месяц,

г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.

д) режим рабочего времени: 40 – часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.

⸻⸻⸻⸻⸻⸻
- ОБЪЯВЛЕНИЕ
- ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ
- ПРИКАЗ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

ОБЪЯВЛЕНИЕ

«Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ»

объявляет конкурс на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки

Отдел	Сектор
Отдел анализа и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем	Сектор технологий и технических средств рециклинга сельскохозяйственных отходов – вед.н.с. (1 вакансия, 0,7 ставки, трудовой договор 5 лет).

Дата проведения конкурса – 21 ноября 2025 г.
Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе – 19 ноября 2025 г.
Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
Электронный адрес: conkurs-IEEP@yandex.ru
Квалификационные требования к должности:

Ведущий научный сотрудник: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/технические науки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации в сроки, установленные законодательством РФ, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;

- участие в исследовательских проектах;

- участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;

- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

- участие в работе научных центров за последние 5 лет;

- участие в работе научных школ за последние 5 лет;

Ведущий научный сотрудник

- наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;

- цитируемость (по РИНЦ) – 300, Хирш (по РИНЦ) – 12;

- наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus за по последние 5 лет - не менее 5.

Условия трудового договора.

а) перечень трудовых функций:

Ведущий научный сотрудник

Осуществляет научное руководство исследованиями в рамках государственного задания и руководит работой научных сотрудников, выполняющих эти исследования.

Непосредственно участвует в выполнении исследований:

- разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем;

- обосновывает направления новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;

- осуществляет разработку новых научных проектов;

- координирует деятельность соисполнителей работ;

- осуществляет анализ и обобщение полученных результатов, а также разработку предложений по практическому использованию полученных научных результатов.

Участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов.

Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.

Разрабатывает программы и методики проведения теоретических, экспериментальных исследований, опытно-производственных проверок и других работ. Составляет календарный план выполнения работ на год и дополнительных заданий и поручений в течение года.

Осуществляет организацию и принимает непосредственное участие в выполнении по закрепленной проблеме научно-исследовательских, опытно-конструкторских и хоздоговорных работ, оказывает содействие во внедрении результатов проведенных исследований и разработок.

Отвечает за выполнение в срок научно-исследовательских, опытно-конструкторских и хоздоговорных работ по закрепленной проблеме согласно утвержденному плану, за состояние и сохранность первичной документации, за своевременную отчетность и предоставление в соответствующие службы документов (реквизиты договора, тех.задание).

Составляет в соответствие с государственными стандартами, нормами, правилами и установленными в институте положениями, и требованиями отчет о выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по закрепленной проблеме за год и представляет его заведующему отделом или в научно-организационный отдел филиала.

Вносит заведующему отделом предложения по плану проведения научно-исследовательских работ на перспективу, либо на предстоящий год.

Участвует в подготовке заявок в различные фонды поддержки проведения научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских разработок.

Рецензирует статьи, программы и методики по поручению заведующего отдела, а также готовит краткие научные обзоры по полученным результатам исследований.

Принимает участие в выполнении дополнительных поручений и заданий вышестоящих органов по проводимой проблематике.

Осуществляет подготовку научных кадров.

Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственного задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и международных базах данных научного цитирования в соответствии с установленным в филиале нормативным значением целевого показателя оценки публикационной активности для должности ведущего научного сотрудника.

Своевременно составляет и представляет руководству индивидуальные планы работы и отчетную документацию по теме (ее разделам или этапам, темам) государственного задания в соответствии с требованиями ГОСТ.

Участвует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, докладчика, организатора (соорганизатора).

Руководит сотрудниками, находящимися в непосредственном подчинении.

Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности на рабочих местах, в том числе работниками, находящимися в непосредственном подчинении, следует утвержденной должностной инструкции и другим локальным нормативным актам, принятым в филиале.

Работник обязан не разглашать конфиденциальную информацию во время действия трудового договора и в течение трех лет после прекращения трудового договора.

б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.

в) полный оклад по должности

ведущий научный сотрудник

- кандидат наук – 47 500 (сорок семь тысяч пятьсот) рублей в месяц,

ОБЪЯВЛЕНИЕ

«Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ»

объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки

Отдел	Лаборатория
Отдел агроэкологии в растениеводстве	Сектор технологий органического производства продукции растениеводства – гл.н.с. (1 вакансия, 0,5 ставки, трудовой договор 5 лет).

Дата проведения конкурса – 16 января 2026 г.
Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе – 12 января 2026 г.
Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
Электронный адрес: conkurs-IEEP@yandex.ru
Квалификационные требования к должности:

Главный научный сотрудник: На должность главного научного сотрудника избирается и назначается лицо, имеющее ученую степень доктора наук, публикации по профилю НИР в международных и российских изданиях, крупные научные труды или дипломы на открытия и авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике результаты, научный авторитет в соответствующей области знаний.

Наличие за последние 5 лет:

- трудов по профилю НИР в высокорейтинговых международных и российских изданиях;

- монографий, патентов на изобретения, свидетельств о регистрации баз данных и программ для ЭВМ;

- опыта научно-организационной работы;

- участие в общероссийских и зарубежных научных конференциях, симпозиумах и др. в качестве докладчика.

- руководства исследованиями по государственному заданию, научными проектами, программами фундаментальных исследований РАН, программами Министерства образования и науки и т.п. (или участие не менее чем в двух таких исследованиях).

- подготовленных докторов, кандидатов наук.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/технические науки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- участие в исследовательских проектах;

- участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;

- участие в работе научных центров за последние 5 лет;

- участие в работе научных школ за последние 5 лет;

Главный научный сотрудник:

- наличие журнальных статей в РИНЦ за последние 5 лет – не менее 20;

- цитируемость (по РИНЦ) – 600, Хирш (по РИНЦ) – 15;

- наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.

Условия трудового договора.

а) перечень трудовых функций:

Осуществляет научное руководство исследованиями по тематике государственного задания.

Участвует в формировании государственного задания филиала и принимает непосредственное участие в реализации плана научно-исследовательских работ:

- формулирует направления исследований и программу работ, определяет методы и средства проведения исследований;

- координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях;

- анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и отечественной науки в соответствующей области;

- проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов завершенных исследований и разработок;

- определяет сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством, и осуществляет научное руководство практической реализацией результатов;

- участвует в работе ученого совета филиала (научно-методических, квалификационных, научных советов и др.), редакционных коллегий научных журналов.

Готовит заявки в различные фонды поддержки проведения научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских разработок.

Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственного задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и международных базах данных научного цитирования, в соответствии с установленным в институте нормативным значением целевого показателя оценки публикационной активности для должности главного научного сотрудника.

Отвечает за выполнение в срок научно-исследовательских, опытно-конструкторских и хоздоговорных работ по закрепленной проблеме согласно утвержденному плану, за своевременную отчетность и предоставление в соответствующие службы документов (реквизиты договора, тех. задание и др.).

Осуществляет подготовку научных кадров (докторов и кандидатов наук) и повышение их квалификации.

Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности на рабочих местах, следует утвержденной должностной инструкции и другим локальным нормативным актам, принятым в филиале.

б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.

в) полный оклад по должности

Главный научный сотрудник:

- доктор наук – 56 600 (пятьдесят шесть тысяч шестьсот) рублей в месяц,

Конкурсы и вакансии

ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

Время работы

Меню