Телефон: +7 (812) 476-86-02     Факс: +7 (812) 466-56-66     Почта: nii@sznii.ru     

КОНКУРСЫ И ВАКАНСИИ ИАЭП


  • Приказ о об утверждении конкурсной комиссии на замещение должностей научных работников филиала;
  • Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ);
  • Список документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника;
  • Личный листок;
  • Анкета претендента;
  • Список научных трудов;
  • Уведомление о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника;
  • Заявление для участия в конкурсе;
  • Согласие на обработку персональных данных;
  • Бюллетень;
  • Протокол заседания счетной комиссии ИАЭП – филиала ФГБНУ ФНАЦ ВИМ;
  • Протокол заседания конкурсной комиссии ИАЭП – филиала ФГБНУ ФНАЦ ВИМ;
  • Количественные показатели результативности труда научных сотрудников.

    Подробнее о конкурсе от 22 марта 2024 года

    ОБЪЯВЛЕНИЕ

     Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения
    «Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ»
    объявляет конкурс на замещение вакантных должностей главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки

    Отдел

    Лаборатория

    Отдел анализа и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем

    Сектор методов мониторинга, оценки и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем – гл.н.с. (1 вакансия, 1 ставка, трудовой договор 1 год).

    Отдел агроэкологии в растениеводстве

    Сектор технологий органического производства продукции растениеводства – гл.н.с. (1 вакансия, 0,6 ставки, трудовой договор 1 год).

    Отдел агроэкологии в животноводстве

    Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – гл.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год).

    Отдел агроэкологии в растениеводстве

    Сектор экологической оценки и разработки машинных технологий производства растениеводческой продукции – мл.н.с. (1 вакансия, 0,4 ставки, трудовой договор 1 год).

    1. Дата проведения конкурса – 22 марта 2024 г.
    2. Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе – 20 марта 2024 г.
    3. Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
    4. Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
    5. Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
    6. Квалификационные требования к должности:
      - Главный научный сотрудник: Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.
      - Младший научный сотрудник: Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
    1. Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/технические науки.
    2. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
      - владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;
      - систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;
      - участие в исследовательских проектах;
      участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;
      участие в выполнение грантов, договоров, государственных контрактов на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и
      - технологических работ, научных тем, финансируемых из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

      участие в работе научных центров за последние 5 лет;
      участие в работе научных школ за последние 5 лет;

    Главный научный сотрудник:

    - количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 2;
    - наличие журнальных статей в РИНЦ за последние 5 лет – не менее 20;
    - цитируемость (по РИНЦ) – 600, Хирш (по РИНЦ) – 15;
    - наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.

    Младший научный сотрудник:

    - наличие журнальных статей в РИНЦ за последние 5 лет – не менее 3.

    1. Условия трудового договора.
      а) перечень трудовых функций:

      Главный научный сотрудник:
      - осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвовать в их проведении;
      - формулирует новые направления исследований и разработок, организовывать составление программы работ, определять методы и средства их проведения;
      - участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координировать деятельность соискателей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях;
      - обобщает получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок;
      - определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивать научное руководство практической реализацией этих результатов;
      - осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний;
      - представляет на рассмотрение Ученого совета филиала научные отчеты о работах, выполненных отделом;
      - определяет потребность отдела в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимать меры по обеспечению отдела этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;
      - участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносить предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы отдела;
      - руководит научными исследованиями.
      Младший научный сотрудник:
      - под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы, в соответствии с утвержденными методиками;

      - участвует в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
      - изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
      - составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
      - участвует во внедрении результатов исследований и разработок;
      - проводит научные исследования по тематике отдела.
      б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.
      в) полный оклад по должности
      Главный научный сотрудник:
      - доктор наук – 56 600 (пятьдесят шесть тысяч шестьсот) рублей в месяц,
      Младший научный сотрудник:
      без уч. степени – 39 600 (тридцать девять тысяч шестьсот) рублей в месяц,
      г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.

      д) режим рабочего времени: 40 – часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.

    __________________________

    dowload button ОБЪЯВЛЕНИЕ

    dowload button ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

    __________________________

    Подробнее о конкурсе от 22 марта 2024 года

    ОБЪЯВЛЕНИЕ

    Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения
    «Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ»
    объявляет конкурс на замещение вакантных должностей ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника и научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки

    Отдел Сектор
    Отдел анализа и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем Сектор методов мониторинга, оценки и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем – н.с. (1 вакансия, 0,25 ставки, трудовой договор 1 год).
    Сектор методов мониторинга, оценки и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем – н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год).

    Отдел агроэкологии в растениеводстве

    Сектор экологической оценки и разработки машинных технологий производства растениеводческой продукции – вед.н.с. (2 вакансии, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год).
    Сектор экологической оценки и разработки машинных технологий производства растениеводческой продукции – вед.н.с. (1 вакансия, 0,25 ставки, трудовой договор 1 год).
    Отдел агроэкологии в животноводстве Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – вед.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год).
    Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – вед.н.с. (1 вакансия, 0,5 ставки, трудовой договор 1 год).
    Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – с.н.с. (1 вакансия, 0,5 ставки, трудовой договор 1 год).
    Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – н.с. (1 вакансия, 0,5 ставки, трудовой договор 1 год).
    Сектор интеллектуальных модульных технологий органического производства продукции животноводства – н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год).
    Отдел агроэкологии в садоводстве н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год).

    1. Дата проведения конкурса – 22 марта 2024 г.
    2. Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе – 19 марта 2024 г.
    3. Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
    4. Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
    5. Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
    6. Квалификационные требования к должности:
    Ведущий научный сотрудник: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

    Старший научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

    Научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

    7. Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/техническая наука.
    8. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
    - владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;
    - систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации в сроки, установленные законодательством РФ, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;
    - участие в исследовательских проектах;
    - участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;
    - выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
    - участие в работе научных центров за последние 5 лет;
    - участие в работе научных школ за последние 5 лет;
    Ведущий научный сотрудник
    - количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 2;
    - наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;
    - цитируемость (по РИНЦ) – 300, Хирш (по РИНЦ) – 12;
    - наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus за по последние 5 лет - не менее 5.
    Старший научный сотрудник
    - количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 1;
    - наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;
    - цитируемость (по РИНЦ) – 200, Хирш (по РИНЦ) – 10;
    - наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus за по последние 5 лет - не менее 5.
    Научный сотрудник
    - количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 1;
    - наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;
    - цитируемость (по РИНЦ) – 100, Хирш (по РИНЦ) – 8;
    - наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus за по последние 5 лет - не менее 5.

    9. Условия трудового договора:
    а) перечень трудовых функций:
    Ведущий научный сотрудник
    Осуществляет научное руководство исследованиями в рамках государственного задания и руководит работой научных сотрудников, выполняющих эти исследования.
    Непосредственно участвует в выполнении исследований:
    - разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем;
    - обосновывает направления новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;
    - осуществляет разработку новых научных проектов;
    - координирует деятельность соисполнителей работ;
    - осуществляет анализ и обобщение полученных результатов, а также разработку предложений по практическому использованию полученных научных результатов.
    Участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов.
    Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.
    Разрабатывает программы и методики проведения теоретических, экспериментальных исследований, опытно-производственных проверок и других работ. Составляет календарный план выполнения работ на год и дополнительных заданий и поручений в течение года.
    Осуществляет организацию и принимает непосредственное участие в выполнении по закрепленной проблеме научно-исследовательских, опытно-конструкторских и хоздоговорных работ, оказывает содействие во внедрении результатов проведенных исследований и разработок.
    Отвечает за выполнение в срок научно-исследовательских, опытно-конструкторских и хоздоговорных работ по закрепленной проблеме согласно утвержденному плану, за состояние и сохранность первичной документации, за своевременную отчетность и предоставление в соответствующие службы документов (реквизиты договора, тех.задание).
    Составляет в соответствие с государственными стандартами, нормами, правилами и установленными в институте положениями, и требованиями отчет о выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по закрепленной проблеме за год и представляет его заведующему отделом или в научно-организационный отдел филиала.
    Вносит заведующему отделом предложения по плану проведения научно-исследовательских работ на перспективу, либо на предстоящий год.
    Участвует в подготовке заявок в различные фонды поддержки проведения научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских разработок.
    Рецензирует статьи, программы и методики по поручению заведующего отдела, а также готовит краткие научные обзоры по полученным результатам исследований.
    Принимает участие в выполнении дополнительных поручений и заданий вышестоящих органов по проводимой проблематике.
    Осуществляет подготовку научных кадров.
    Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственного задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и международных базах данных научного цитирования в соответствии с установленным в филиале нормативным значением целевого показателя оценки публикационной активности для должности ведущего научного сотрудника.
    Своевременно составляет и представляет руководству индивидуальные планы работы и отчетную документацию по теме (ее разделам или этапам, темам) государственного задания в соответствии с требованиями ГОСТ.
    Участвует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, докладчика, организатора (соорганизатора).
    Руководит сотрудниками, находящимися в непосредственном подчинении.
    Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности на рабочих местах, в том числе работниками, находящимися в непосредственном подчинении, следует утвержденной должностной инструкции и другим локальным нормативным актам, принятым в филиале.
    Работник обязан не разглашать конфиденциальную информацию во время действия трудового договора и в течение трех лет после прекращения трудового договора.
    Старший научный сотрудник:
    Осуществляет научное руководство группой сотрудников, выполняющих плановые исследования по государственному заданию, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по темам, разделам или этапам НИР в рамках государственного задания.
    Разрабатывает планы-графики и методические программы проведения научных исследований и разработок.
    Разрабатывает совместно с заведующим лабораторией (сектором) программу и методику проведения теоретических, экспериментальных исследований, опытно-производственных проверок и других работ. Своевременно составляет и представляет руководству индивидуальные планы работы и отчетную документацию по теме (ее разделам или этапам, темам) государственного задания в соответствии с требованиями ГОСТ.
    Организует и принимает непосредственное участие в выполнении по закрепленной тематике научно-исследовательских, проектно-технологических и опытно-конструкторских работ; внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
    Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
    Проверяет достоверность и правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
    Участвует в организации приобретения оборудования, наладке лабораторных установок, стендов, макетов машин и рабочих органов, оснастке объекта исследования измерительными устройствами и приборами.
    Непосредственно отвечает за сроки и качество проведения научно-исследовательских работ по закрепленной теме (заданию), согласовывает, по мере необходимости, свои действия с заведующим отделом.
    Составляет отчет о выполнении научно-исследовательских, проектно-технологических и опытно-конструкторских работ по закрепленной работе за год в соответствие с государственными стандартами, нормами, правилами и установленными в институте положениями, и требованиями, представляет его заведующему отделом.
    Вносит заведующему отделом предложения о плане проведения научно-исследовательских работ на перспективу, либо на предстоящий год, разрабатывает технические задания на проектно-технологические и опытно-конструкторские разработки, а также предложения по рациональной расстановке сотрудников, занятых исследованиями.
    Осуществляет авторский надзор при изготовлении экспериментальных установок и опытных образцов в лабораторных и производственных условиях, контролирует выполнение проектно-технологических и опытно-конструкторских разработок, участвует в приеме от ЭПП и сторонних предприятий оборудования и установок.
    Выполняет по распоряжению заведующего отделом дополнительные поручения и задания вышестоящих органов, а также научно-исследовательских, опытно-конструкторских и других работ по хоздоговорной тематике, соглашениям и договорам о сотрудничестве и т.д. При заключении хоздоговоров готовит и предоставляет в соответствующие службы документы (техзадания, реквизиты и т.д.).
    Принимает участие в подготовке и повышении квалификации научных кадров.
    Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственного задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и международных базах данных научного цитирования в соответствии с установленным в институте нормативным значением целевого показателя оценки публикационной активности для должности старшего научного сотрудника.
    Участвует в подготовке заявок в различные фонды поддержки проведения научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских разработок.
    Участвует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, докладчика, организатора (соорганизатора) по распоряжению руководителя структурного подразделения.
    Рецензирует статьи, программы и методики по поручению заведующего отдела, а также готовит краткие научные обзоры по полученным результатам исследований.
    Осуществляет, при наличии ученой степени, ученого звания и соответствующего разрешения, в качестве научного руководителя подготовку аспирантов по своей специальности.
    Руководит сотрудниками, находящимися в непосредственном подчинении.
    Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности на рабочих местах, следует утвержденной должностной инструкции и другим локальным нормативным актам, принятым в филиале, так же осуществляет контроль перечисленных требований сотрудниками, находящимися в непосредственном подчинении.
    Работник обязан не разглашать конфиденциальную информацию во время действия трудового договора и в течение трех лет после прекращения трудового договора.
    Научный сотрудник:
    Назначается по согласованию с заведующим отделом ответственным исполнителем работы плана НИОКР из числа выполняемых в отделе.
    Проводит научные исследования и разработки по темам государственного задания филиала в качестве ответственного исполнителя, и (или) осуществляет исследования в качестве исполнителя по разделам (этапам) плановых тем в соответствии с индивидуальным планом работы.
    Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научную информацию с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.
    Участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию полученных научных результатов.
    Принимает непосредственное участие в выполнении по закрепленной тематике научно-исследовательских, проектно-технологических, опытно-конструкторских, внедренческих и хоздоговорных работ.
    Проверяет достоверность и правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
    Составляет в соответствии с государственными стандартами, нормами, правилами и установленными в филиале положениями, и требованиями отчет о выполнении научно-исследовательских, проектно-технологических и опытно-конструкторских работ по закрепленной работе за год и представляет его заведующему отделом.
    Участвует в организации приобретения оборудования, наладке лабораторных установок, стендов, макетов машин и рабочих органов, оснастке объекта исследования измерительными устройствами и приборами.
    Принимает участие в изготовлении экспериментальных установок и опытных образцов в лабораторных и производственных условиях.
    Отвечает за выполнение в срок научно-исследовательских, опытно-конструкторских и хоздоговорных работ по закрепленной проблеме согласно утвержденному плану, за своевременную отчетность и предоставление в соответствующие службы документов (реквизиты договора, тех. задания и др.).
    Выполняет в течение года научно-исследовательские и хоздоговорные работы и участвует в проектно-технологических и опытно-конструкторских разработках в сотрудничестве с прикрепленными для проведения этих работ инженерно-техническими и другими работниками.
    Непосредственно отвечает за сроки и качество проведения научно-исследовательских работ по закрепленной теме (заданию), согласовывает, по мере необходимости, свои действия с заведующим отделом.
    Участвует в подготовке заявок в различные фонды поддержки проведения научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских разработок.
    Вносит заведующему отделом предложения о плане проведения научно-исследовательских работ на перспективу, либо на предстоящий год, разрабатывает технические задания на проектно-технологические и опытно-конструкторские разработки.
    Осуществляет авторский надзор при изготовлении экспериментальных установок и опытных образцов в лабораторных и производственных условиях, контролирует выполнение проектно-технологических и опытно-конструкторских разработок, участвует в приеме от ЭПП и сторонних предприятий оборудования и установок.
    Привлекается заведующим отделом для выполнения дополнительных поручений и заданий вышестоящих органов, а также научно-исследовательских, опытно-конструкторских и других работ по хоздоговорной тематике, соглашениям и договорам о сотрудничестве и т.д.
    Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственного задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и международных базах данных научного цитирования в соответствии с установленным в институте нормативным значением целевого показателя оценки публикационной активности для должности научного сотрудника.
    Своевременно составляет и представляет руководству индивидуальные планы работы и отчетную документацию по теме (ее разделам или этапам, темам) государственного задания в соответствии с требованиями ГОСТ.
    Участвует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, докладчика, организатора (соорганизатора) по распоряжению руководителя структурного подразделения.
    Соблюдает требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, пожарной безопасности на рабочих местах, следует утвержденной должностной инструкции и другим локальным нормативным актам, принятым в филиале.
    Работник обязан не разглашать конфиденциальную и инсайдерскую информацию во время действия трудового договора и в течение трех лет после прекращения трудового договора.
    б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.
    в) полный оклад по должности
    ведущий научный сотрудник
    - кандидат наук – 47 500 (сорок семь тысяч пятьсот) рублей в месяц,
    - доктор наук – 52 100 (пятьдесят две тысячи сто) рублей в месяц,

    старший научный сотрудник
    - кандидат наук – 45 800 (сорок пять тысяч восемьсот) рублей в месяц,

    научный сотрудник
    - без ученой степени – 41 300 (сорок одна тысяча триста) рублей в месяц,
    - кандидат наук – 44 800 (сорок четыре тысячи восемьсот) рублей в месяц,

    г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.
    д) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.


     

    dowload buttonОБЪЯВЛЕНИЕ

    dowload buttonПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ