КОНКУРСЫ И ВАКАНСИИ ИАЭП
- Приказ о об утверждении конкурсной комиссии на замещение должностей научных работников филиала;
- Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ);
- Список документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника;
- Личный листок;
- Анкета претендента;
- Список научных трудов;
- Уведомление о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника;
- Заявление для участия в конкурсе;
- Согласие на обработку персональных данных;
- Бюллетень;
- Протокол заседания счетной комиссии ИАЭП – филиала ФГБНУ ФНАЦ ВИМ;
- Протокол заседания конкурсной комиссии ИАЭП – филиала ФГБНУ ФНАЦ ВИМ;
- Количественные показатели результативности труда научных сотрудников.
Подробнее о конкурсе от 4 апреля 2023 года
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ» объявляет конкурс на замещение вакантной должности ведущего и старшего научного сотрудника и научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки.
Дата проведения конкурса: 4 апреля 2023 года
Отдел
Сектор
Отдел анализа и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем
Сектор методов мониторинга, оценки и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем – вед.н.с. (1 вакансия, 0,7 ставки, трудовой договор 5 лет).
Отдел агроэкологии в растениеводстве
Сектор технологий органического производства продукции растениеводства – вед.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет).
Отдел агроэкологии в животноводстве Сектор интеллектуальных модульных технологий органического производства продукции животноводства –н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год). - Дата проведения конкурса – 04 апреля 2023 г.
- Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе 31 марта 2023 г.
- Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
- Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
- Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
- Квалификационные требования к должности:
Ведущий научный сотрудник: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.
Научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
- Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/техническая наука.
- Перечень количественных показателейрезультативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;
- систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;
- участие в исследовательских проектах;
- участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;
- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
- участие в работе научных центров за последние 5 лет;
- участие в работе научных школ за последние 5 лет;
Ведущий научный сотрудник
- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 2;
- наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;
- цитируемость (по РИНЦ) – 300, Хирш (по РИНЦ) – 12;
- наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.
Научный сотрудник
- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 1;
- наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;
- цитируемость (по РИНЦ) – 100, Хирш (по РИНЦ) – 8;
- наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.
9. Условия трудового договора:
а) перечень трудовых функций:Ведущий научный сотрудник
- осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам науки и техники;
- разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок;
- обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
- организовывать составление программы работ, координировать соисполнителей;
- определять сферу применения результатов научных исследований и разработок;
- осуществлять подготовку научных кадров;
- представлять на рассмотрение руководителя отдела филиала, ученого совета филиала научные отчеты по выполненным работам;
- обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников;
- следить за соблюдением правил и норм охраны труда;
- проводить научные исследования по тематике отдела.
Научный сотрудник
- проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.
- собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений.
- участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов.
- составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
- участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
б) срок трудового договора – срочный трудовой договор.
в) полный оклад в должности ведущий научный сотрудник:- кандидат наук – 45 000 (сорок пять тысяч) рублей в месяц;
- доктор наук – 49 300 (сорок девять тысяч триста) рублей в месяц;
- полный оклад в должности научный сотрудник:
- без ученой степени – 39 100 (тридцать девять тысяч сто) рублей в месяц,
- с ученой степенью – 42 400 (сорок две тысячи четыреста) рублей в месяц.
г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.
д) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.__________________________
ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ
__________________________
Подробнее о конкурсе №1 от 16 мая 2023 года
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ» объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного и младшего научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки.
Дата проведения конкурса: 16 мая 2023 года
Отдел
Сектор
Отдел агроэкологии в животноводстве
Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – гл.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет).
Отдел агроэкологии в растениеводстве
Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – гл.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет).
Отдел агроэкологии в животноводстве Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – мл.н.с. (1 вакансия, 0,2 ставки, трудовой договор 3 года).
- Дата проведения конкурса – 16 мая 2023 г.
- Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе 11 мая 2023 г.
- Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
- Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
- Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
- Квалификационные требования к должности:
Главный научный сотрудник: Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.
Младший научный сотрудник: Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
- Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/техническая наука.
- Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;
- систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;
- участие в исследовательских проектах;
- участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;
- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
- участие в работе научных центров за последние 5 лет;
- участие в работе научных школ за последние 5 лет;
Младший научный сотрудник
- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет;
- наличие журнальных статей в РИНЦ за последние 5 лет – 3 статьи;
- цитируемость Хирш (по РИНЦ).
Главный научный сотрудник
- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 2;
- наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 20;
- цитируемость (по РИНЦ) – 600, Хирш (по РИНЦ) – 15;
- наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.
9. Условия трудового договора:
а) перечень трудовых функций:Главный научный сотрудник
- осуществлять научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвовать в их проведении;
- формулировать новые направления исследований и разработок, организовывать составление программы работ, определять методы и средства их проведения;
- участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ, координировать деятельность соискателей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях;
- обобщать получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок;
- определять сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивать научное руководство практической реализацией этих результатов;
- осуществлять подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний;
- утверждать и представлять на рассмотрение ученого совета Учреждения научные отчеты о работах, выполненных отделом;
- определять потребность отдела в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимать меры по обеспечению отдела этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;
- участвовать в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносить предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы отдела;
- руководить научными исследованиями.
Младший научный сотрудник
- под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы, в соответствии с утвержденными методиками;
- участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
- изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
- составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
- участвовать во внедрении результатов исследований и разработок;
- проводить научные исследования по тематике отдела.
б) срок трудового договора – срочный трудовой договор.
в) полный оклад в должностимладший научный сотрудник:
- без ученой степени – 37 500 (тридцать семь тысяч пятьсот) рублей в месяц,
- с ученой степенью кандидат наук – 40 700 (сорок тысяч семьсот) рублей в месяц.
главный научный сотрудник:
- с ученой степенью доктор наук – 53 600 (пятьдесят три тысячи шестьсот) рублей в месяц.
г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.
д) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.__________________________
ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ
__________________________
Подробнее о конкурсе №2 от 16 мая 2023 года
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения
«Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ»
объявляет конкурс на замещение вакантных должностей старшего научного сотрудника и научного сотрудника
по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические наукиОтдел
Лаборатория
Отдел агроэкологии в растениеводстве
Сектор технологий органического производства продукции растениеводства – н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 3 года).
Отдел агроэкологии в животноводстве
Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – ст.н.с. (1 вакансия, 0,5 ставки, трудовой договор 1 год).
- Дата проведения конкурса – 16 мая 2023 г.
- Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе – 12 мая 2023 г.
- Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
- Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
- Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
- Квалификационные требования к должности:
Старший научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.
Научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
- Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/технические науки.
- Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
- участие в работе научных центров за последние 5 лет;
- участие в работе научных школ за последние 5 лет;
Старший научный сотрудник:
- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 1;
- наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;
- цитируемость (по РИНЦ) – 200, Хирш (по РИНЦ) – 10;
- наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.
Научный сотрудник:
- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 1;
- наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;
- цитируемость (по РИНЦ) – 100, Хирш (по РИНЦ) – 8;
- наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.
- Условия трудового договора:
а) перечень трудовых функций:
Старший научный сотрудник:
- осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся этапами темы;
- проведение наиболее сложных и ответственных научных исследований и разработок в качестве ответственного исполнителя;
- разработка календарных планов и рабочих программ исследований;
- организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;
- проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;
- принимать участие в повышении квалификации кадров;
- внедрять результаты проведенных исследований и разработок;
- участие в научных мероприятиях (конференции, симпозиумы, семинары);
- публикация результатов научных исследований, выполненных в рамках планов научно-исследовательских работ, программ, проектов, договоров;
- представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;
- обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;
- обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;
- следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.
Научный сотрудник
- проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.
- собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений.
- участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов.
- составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
- участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.
в) полный оклад по должностиСтарший научный сотрудник:
- Кандидат наук – 43 400 (сорок три тысячи четыреста) рублей в месяц,
Научный сотрудник:
- 39 100 (тридцать девять тысяч сто) рублей в месяц,
г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.
__________________________
д) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ
__________________________