КОНКУРСЫ И ВАКАНСИИ ИАЭП
- Приказ о об утверждении конкурсной комиссии на замещение должностей научных работников филиала;
- Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ);
- Список документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника;
- Личный листок;
- Анкета претендента;
- Список научных трудов;
- Уведомление о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника;
- Заявление для участия в конкурсе;
- Согласие на обработку персональных данных;
- Бюллетень;
- Протокол заседания счетной комиссии ИАЭП – филиала ФГБНУ ФНАЦ ВИМ;
- Протокол заседания конкурсной комиссии ИАЭП – филиала ФГБНУ ФНАЦ ВИМ;
- Количественные показатели результативности труда научных сотрудников.
Подробнее о конкурсе от 16 cентября 2024 года
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей главного научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки
Отдел
Лаборатория
Отдел анализа и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем
Сектор методов мониторинга, оценки и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем – гл.н.с. (1 вакансия, 1 ставка, трудовой договор 1 год).
- Дата проведения конкурса – 22 ноября 2024 г.
- Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе – 19 ноября 2024 г.
- Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
- Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
- Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
- Квалификационные требования к должности:
Главный научный сотрудник: Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.
- Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/технические науки.
- Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;
- систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;
- участие в исследовательских проектах;
- участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;
- участие в выполнение грантов, договоров, государственных контрактов на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научных тем, финансируемых из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
- участие в работе научных центров за последние 5 лет;
- участие в работе научных школ за последние 5 лет;
Главный научный сотрудник:
- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 2;
- наличие журнальных статей в РИНЦ за последние 5 лет – не менее 20;
- цитируемость (по РИНЦ) – 600, Хирш (по РИНЦ) – 15;
- наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.
- Условия трудового договора.
а) перечень трудовых функций:
Главный научный сотрудник:
- осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвовать в их проведении;
- формулирует новые направления исследований и разработок, организовывать составление программы работ, определять методы и средства их проведения;
- участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координировать деятельность соискателей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях;
- обобщает получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок;
- определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивать научное руководство практической реализацией этих результатов;
- осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний;
- представляет на рассмотрение Ученого совета филиала научные отчеты о работах, выполненных отделом;
- определяет потребность отдела в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимать меры по обеспечению отдела этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;
- участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносить предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы отдела;
- руководит научными исследованиями.
б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.
в) полный оклад по должности
Главный научный сотрудник:
- доктор наук – 56 600 (пятьдесят шесть тысяч шестьсот) рублей в месяц,
г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.
д) режим рабочего времени: 40 – часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.
__________________________
ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ
ПРИКАЗ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА
__________________________