Телефон: +7 (812) 476-86-02     Факс: +7 (812) 466-56-66     Почта: nii@sznii.ru     

КОНКУРСЫ И ВАКАНСИИ ИАЭП


  • Приказ о об утверждении конкурсной комиссии на замещение должностей научных работников филиала;
  • Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ);
  • Список документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника;
  • Личный листок;
  • Анкета претендента;
  • Список научных трудов;
  • Уведомление о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника;
  • Заявление для участия в конкурсе;
  • Согласие на обработку персональных данных;
  • Бюллетень;
  • Протокол заседания счетной комиссии ИАЭП – филиала ФГБНУ ФНАЦ ВИМ;
  • Протокол заседания конкурсной комиссии ИАЭП – филиала ФГБНУ ФНАЦ ВИМ;
  • Количественные показатели результативности труда научных сотрудников.

    Подробнее о конкурсе от 16 cентября 2024 года

    ОБЪЯВЛЕНИЕ

     Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей главного научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки

    Отдел

    Лаборатория

    Отдел анализа и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем

    Сектор методов мониторинга, оценки и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем – гл.н.с. (1 вакансия, 1 ставка, трудовой договор 1 год).

    1. Дата проведения конкурса – 22 ноября 2024 г.
    2. Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе – 19 ноября 2024 г.
    3. Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
    4. Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
    5. Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
    6. Квалификационные требования к должности:

    Главный научный сотрудник: Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.

    1. Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/технические науки.
    2. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

    - владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;

    - систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;

    - участие в исследовательских проектах;

    - участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;

    - участие в выполнение грантов, договоров, государственных контрактов на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научных тем, финансируемых из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

    - участие в работе научных центров за последние 5 лет;

    - участие в работе научных школ за последние 5 лет;

    Главный научный сотрудник:

    - количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 2;

    - наличие журнальных статей в РИНЦ за последние 5 лет – не менее 20;

    - цитируемость (по РИНЦ) – 600, Хирш (по РИНЦ) – 15;

    - наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.

    1. Условия трудового договора.

    а) перечень трудовых функций:

    Главный научный сотрудник:

    - осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвовать в их проведении;

    - формулирует новые направления исследований и разработок, организовывать составление программы работ, определять методы и средства их проведения;

    - участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координировать деятельность соискателей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях;

    - обобщает получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок;

    - определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивать научное руководство практической реализацией этих результатов;

    - осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний;

    - представляет на рассмотрение Ученого совета филиала научные отчеты о работах, выполненных отделом;

    - определяет потребность отдела в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимать меры по обеспечению отдела этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;

    - участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносить предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы отдела;

    - руководит научными исследованиями.

    б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.

    в) полный оклад по должности

    Главный научный сотрудник:

    - доктор наук – 56 600 (пятьдесят шесть тысяч шестьсот) рублей в месяц,

    г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.

    д) режим рабочего времени: 40 – часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.

    __________________________

    dowload button ОБЪЯВЛЕНИЕ

    dowload button ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

    dowload button ПРИКАЗ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

    __________________________