КОНКУРСЫ И ВАКАНСИИ ИАЭП
- Приказ о об утверждении конкурсной комиссии на замещение должностей научных работников филиала;
- Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ);
- Список документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника;
- Личный листок;
- Анкета претендента;
- Список научных трудов;
- Уведомление о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника;
- Заявление для участия в конкурсе;
- Согласие на обработку персональных данных;
- Бюллетень;
- Протокол заседания счетной комиссии ИАЭП – филиала ФГБНУ ФНАЦ ВИМ;
- Протокол заседания конкурсной комиссии ИАЭП – филиала ФГБНУ ФНАЦ ВИМ;
- Количественные показатели результативности труда научных сотрудников.
Подробнее о конкурсе от 22 марта 2024 года
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения
«Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ»
объявляет конкурс на замещение вакантных должностей главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические наукиОтдел
Лаборатория
Отдел анализа и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем
Сектор методов мониторинга, оценки и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем – гл.н.с. (1 вакансия, 1 ставка, трудовой договор 1 год).
Отдел агроэкологии в растениеводстве
Сектор технологий органического производства продукции растениеводства – гл.н.с. (1 вакансия, 0,6 ставки, трудовой договор 1 год).
Отдел агроэкологии в животноводстве
Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – гл.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год).
Отдел агроэкологии в растениеводстве
Сектор экологической оценки и разработки машинных технологий производства растениеводческой продукции – мл.н.с. (1 вакансия, 0,4 ставки, трудовой договор 1 год).
- Дата проведения конкурса – 22 марта 2024 г.
- Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе – 20 марта 2024 г.
- Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
- Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
- Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
- Квалификационные требования к должности:
- Главный научный сотрудник: Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.
- Младший научный сотрудник: Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
- Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/технические науки.
- Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;
- систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;
- участие в исследовательских проектах;
- участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;
- участие в выполнение грантов, договоров, государственных контрактов на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и
- технологических работ, научных тем, финансируемых из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
- участие в работе научных центров за последние 5 лет;
- участие в работе научных школ за последние 5 лет;
Главный научный сотрудник:
- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 2;
- наличие журнальных статей в РИНЦ за последние 5 лет – не менее 20;
- цитируемость (по РИНЦ) – 600, Хирш (по РИНЦ) – 15;
- наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.Младший научный сотрудник:
- наличие журнальных статей в РИНЦ за последние 5 лет – не менее 3.
- Условия трудового договора.
а) перечень трудовых функций:
Главный научный сотрудник:
- осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвовать в их проведении;
- формулирует новые направления исследований и разработок, организовывать составление программы работ, определять методы и средства их проведения;
- участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координировать деятельность соискателей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях;
- обобщает получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок;
- определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивать научное руководство практической реализацией этих результатов;
- осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний;
- представляет на рассмотрение Ученого совета филиала научные отчеты о работах, выполненных отделом;
- определяет потребность отдела в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимать меры по обеспечению отдела этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;
- участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносить предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы отдела;
- руководит научными исследованиями.
Младший научный сотрудник:
- под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы, в соответствии с утвержденными методиками;
- участвует в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
- изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
- составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
- участвует во внедрении результатов исследований и разработок;
- проводит научные исследования по тематике отдела.
б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.
в) полный оклад по должности
Главный научный сотрудник:
- доктор наук – 56 600 (пятьдесят шесть тысяч шестьсот) рублей в месяц,
Младший научный сотрудник:
без уч. степени – 39 600 (тридцать девять тысяч шестьсот) рублей в месяц,
г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.
д) режим рабочего времени: 40 – часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.
__________________________
ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ__________________________
Подробнее о конкурсе от 22 марта 2024 года
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения
«Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ»
объявляет конкурс на замещение вакантных должностей ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника и научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические наукиОтдел Сектор Отдел анализа и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем Сектор методов мониторинга, оценки и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем – н.с. (1 вакансия, 0,25 ставки, трудовой договор 1 год). Сектор методов мониторинга, оценки и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем – н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год). Отдел агроэкологии в растениеводстве
Сектор экологической оценки и разработки машинных технологий производства растениеводческой продукции – вед.н.с. (2 вакансии, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год). Сектор экологической оценки и разработки машинных технологий производства растениеводческой продукции – вед.н.с. (1 вакансия, 0,25 ставки, трудовой договор 1 год). Отдел агроэкологии в животноводстве Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – вед.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год). Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – вед.н.с. (1 вакансия, 0,5 ставки, трудовой договор 1 год). Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – с.н.с. (1 вакансия, 0,5 ставки, трудовой договор 1 год). Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – н.с. (1 вакансия, 0,5 ставки, трудовой договор 1 год). Сектор интеллектуальных модульных технологий органического производства продукции животноводства – н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год). Отдел агроэкологии в садоводстве н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год). 1. Дата проведения конкурса – 22 марта 2024 г.
2. Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе – 19 марта 2024 г.
3. Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
4. Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
5. Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
6. Квалификационные требования к должности:
Ведущий научный сотрудник: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.Старший научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.
Научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
7. Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/техническая наука.
8. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;
- систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации в сроки, установленные законодательством РФ, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;
- участие в исследовательских проектах;
- участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;
- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
- участие в работе научных центров за последние 5 лет;
- участие в работе научных школ за последние 5 лет;
Ведущий научный сотрудник
- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 2;
- наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;
- цитируемость (по РИНЦ) – 300, Хирш (по РИНЦ) – 12;
- наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus за по последние 5 лет - не менее 5.
Старший научный сотрудник
- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 1;
- наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;
- цитируемость (по РИНЦ) – 200, Хирш (по РИНЦ) – 10;
- наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus за по последние 5 лет - не менее 5.
Научный сотрудник
- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 1;
- наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;
- цитируемость (по РИНЦ) – 100, Хирш (по РИНЦ) – 8;
- наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus за по последние 5 лет - не менее 5.9. Условия трудового договора:
а) перечень трудовых функций:
Ведущий научный сотрудник
Осуществляет научное руководство исследованиями в рамках государственного задания и руководит работой научных сотрудников, выполняющих эти исследования.
Непосредственно участвует в выполнении исследований:
- разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем;
- обосновывает направления новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;
- осуществляет разработку новых научных проектов;
- координирует деятельность соисполнителей работ;
- осуществляет анализ и обобщение полученных результатов, а также разработку предложений по практическому использованию полученных научных результатов.
Участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов.
Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.
Разрабатывает программы и методики проведения теоретических, экспериментальных исследований, опытно-производственных проверок и других работ. Составляет календарный план выполнения работ на год и дополнительных заданий и поручений в течение года.
Осуществляет организацию и принимает непосредственное участие в выполнении по закрепленной проблеме научно-исследовательских, опытно-конструкторских и хоздоговорных работ, оказывает содействие во внедрении результатов проведенных исследований и разработок.
Отвечает за выполнение в срок научно-исследовательских, опытно-конструкторских и хоздоговорных работ по закрепленной проблеме согласно утвержденному плану, за состояние и сохранность первичной документации, за своевременную отчетность и предоставление в соответствующие службы документов (реквизиты договора, тех.задание).
Составляет в соответствие с государственными стандартами, нормами, правилами и установленными в институте положениями, и требованиями отчет о выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по закрепленной проблеме за год и представляет его заведующему отделом или в научно-организационный отдел филиала.
Вносит заведующему отделом предложения по плану проведения научно-исследовательских работ на перспективу, либо на предстоящий год.
Участвует в подготовке заявок в различные фонды поддержки проведения научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских разработок.
Рецензирует статьи, программы и методики по поручению заведующего отдела, а также готовит краткие научные обзоры по полученным результатам исследований.
Принимает участие в выполнении дополнительных поручений и заданий вышестоящих органов по проводимой проблематике.
Осуществляет подготовку научных кадров.
Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственного задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и международных базах данных научного цитирования в соответствии с установленным в филиале нормативным значением целевого показателя оценки публикационной активности для должности ведущего научного сотрудника.
Своевременно составляет и представляет руководству индивидуальные планы работы и отчетную документацию по теме (ее разделам или этапам, темам) государственного задания в соответствии с требованиями ГОСТ.
Участвует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, докладчика, организатора (соорганизатора).
Руководит сотрудниками, находящимися в непосредственном подчинении.
Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности на рабочих местах, в том числе работниками, находящимися в непосредственном подчинении, следует утвержденной должностной инструкции и другим локальным нормативным актам, принятым в филиале.
Работник обязан не разглашать конфиденциальную информацию во время действия трудового договора и в течение трех лет после прекращения трудового договора.
Старший научный сотрудник:
Осуществляет научное руководство группой сотрудников, выполняющих плановые исследования по государственному заданию, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по темам, разделам или этапам НИР в рамках государственного задания.
Разрабатывает планы-графики и методические программы проведения научных исследований и разработок.
Разрабатывает совместно с заведующим лабораторией (сектором) программу и методику проведения теоретических, экспериментальных исследований, опытно-производственных проверок и других работ. Своевременно составляет и представляет руководству индивидуальные планы работы и отчетную документацию по теме (ее разделам или этапам, темам) государственного задания в соответствии с требованиями ГОСТ.
Организует и принимает непосредственное участие в выполнении по закрепленной тематике научно-исследовательских, проектно-технологических и опытно-конструкторских работ; внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
Проверяет достоверность и правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
Участвует в организации приобретения оборудования, наладке лабораторных установок, стендов, макетов машин и рабочих органов, оснастке объекта исследования измерительными устройствами и приборами.
Непосредственно отвечает за сроки и качество проведения научно-исследовательских работ по закрепленной теме (заданию), согласовывает, по мере необходимости, свои действия с заведующим отделом.
Составляет отчет о выполнении научно-исследовательских, проектно-технологических и опытно-конструкторских работ по закрепленной работе за год в соответствие с государственными стандартами, нормами, правилами и установленными в институте положениями, и требованиями, представляет его заведующему отделом.
Вносит заведующему отделом предложения о плане проведения научно-исследовательских работ на перспективу, либо на предстоящий год, разрабатывает технические задания на проектно-технологические и опытно-конструкторские разработки, а также предложения по рациональной расстановке сотрудников, занятых исследованиями.
Осуществляет авторский надзор при изготовлении экспериментальных установок и опытных образцов в лабораторных и производственных условиях, контролирует выполнение проектно-технологических и опытно-конструкторских разработок, участвует в приеме от ЭПП и сторонних предприятий оборудования и установок.
Выполняет по распоряжению заведующего отделом дополнительные поручения и задания вышестоящих органов, а также научно-исследовательских, опытно-конструкторских и других работ по хоздоговорной тематике, соглашениям и договорам о сотрудничестве и т.д. При заключении хоздоговоров готовит и предоставляет в соответствующие службы документы (техзадания, реквизиты и т.д.).
Принимает участие в подготовке и повышении квалификации научных кадров.
Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственного задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и международных базах данных научного цитирования в соответствии с установленным в институте нормативным значением целевого показателя оценки публикационной активности для должности старшего научного сотрудника.
Участвует в подготовке заявок в различные фонды поддержки проведения научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских разработок.
Участвует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, докладчика, организатора (соорганизатора) по распоряжению руководителя структурного подразделения.
Рецензирует статьи, программы и методики по поручению заведующего отдела, а также готовит краткие научные обзоры по полученным результатам исследований.
Осуществляет, при наличии ученой степени, ученого звания и соответствующего разрешения, в качестве научного руководителя подготовку аспирантов по своей специальности.
Руководит сотрудниками, находящимися в непосредственном подчинении.
Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности на рабочих местах, следует утвержденной должностной инструкции и другим локальным нормативным актам, принятым в филиале, так же осуществляет контроль перечисленных требований сотрудниками, находящимися в непосредственном подчинении.
Работник обязан не разглашать конфиденциальную информацию во время действия трудового договора и в течение трех лет после прекращения трудового договора.
Научный сотрудник:
Назначается по согласованию с заведующим отделом ответственным исполнителем работы плана НИОКР из числа выполняемых в отделе.
Проводит научные исследования и разработки по темам государственного задания филиала в качестве ответственного исполнителя, и (или) осуществляет исследования в качестве исполнителя по разделам (этапам) плановых тем в соответствии с индивидуальным планом работы.
Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научную информацию с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.
Участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию полученных научных результатов.
Принимает непосредственное участие в выполнении по закрепленной тематике научно-исследовательских, проектно-технологических, опытно-конструкторских, внедренческих и хоздоговорных работ.
Проверяет достоверность и правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
Составляет в соответствии с государственными стандартами, нормами, правилами и установленными в филиале положениями, и требованиями отчет о выполнении научно-исследовательских, проектно-технологических и опытно-конструкторских работ по закрепленной работе за год и представляет его заведующему отделом.
Участвует в организации приобретения оборудования, наладке лабораторных установок, стендов, макетов машин и рабочих органов, оснастке объекта исследования измерительными устройствами и приборами.
Принимает участие в изготовлении экспериментальных установок и опытных образцов в лабораторных и производственных условиях.
Отвечает за выполнение в срок научно-исследовательских, опытно-конструкторских и хоздоговорных работ по закрепленной проблеме согласно утвержденному плану, за своевременную отчетность и предоставление в соответствующие службы документов (реквизиты договора, тех. задания и др.).
Выполняет в течение года научно-исследовательские и хоздоговорные работы и участвует в проектно-технологических и опытно-конструкторских разработках в сотрудничестве с прикрепленными для проведения этих работ инженерно-техническими и другими работниками.
Непосредственно отвечает за сроки и качество проведения научно-исследовательских работ по закрепленной теме (заданию), согласовывает, по мере необходимости, свои действия с заведующим отделом.
Участвует в подготовке заявок в различные фонды поддержки проведения научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских разработок.
Вносит заведующему отделом предложения о плане проведения научно-исследовательских работ на перспективу, либо на предстоящий год, разрабатывает технические задания на проектно-технологические и опытно-конструкторские разработки.
Осуществляет авторский надзор при изготовлении экспериментальных установок и опытных образцов в лабораторных и производственных условиях, контролирует выполнение проектно-технологических и опытно-конструкторских разработок, участвует в приеме от ЭПП и сторонних предприятий оборудования и установок.
Привлекается заведующим отделом для выполнения дополнительных поручений и заданий вышестоящих органов, а также научно-исследовательских, опытно-конструкторских и других работ по хоздоговорной тематике, соглашениям и договорам о сотрудничестве и т.д.
Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственного задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и международных базах данных научного цитирования в соответствии с установленным в институте нормативным значением целевого показателя оценки публикационной активности для должности научного сотрудника.
Своевременно составляет и представляет руководству индивидуальные планы работы и отчетную документацию по теме (ее разделам или этапам, темам) государственного задания в соответствии с требованиями ГОСТ.
Участвует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, докладчика, организатора (соорганизатора) по распоряжению руководителя структурного подразделения.
Соблюдает требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, пожарной безопасности на рабочих местах, следует утвержденной должностной инструкции и другим локальным нормативным актам, принятым в филиале.
Работник обязан не разглашать конфиденциальную и инсайдерскую информацию во время действия трудового договора и в течение трех лет после прекращения трудового договора.
б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.
в) полный оклад по должности
ведущий научный сотрудник
- кандидат наук – 47 500 (сорок семь тысяч пятьсот) рублей в месяц,
- доктор наук – 52 100 (пятьдесят две тысячи сто) рублей в месяц,старший научный сотрудник
- кандидат наук – 45 800 (сорок пять тысяч восемьсот) рублей в месяц,научный сотрудник
- без ученой степени – 41 300 (сорок одна тысяча триста) рублей в месяц,
- кандидат наук – 44 800 (сорок четыре тысячи восемьсот) рублей в месяц,г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.
д) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.__________________________
ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ__________________________
Подробнее о конкурсе от 18 июня 2024 года
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения
«Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ»
объявляет конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические наукиОтдел
Лаборатория
Отдел анализа и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем
Сектора технологий и технических средств рециклинга сельскохозяйственных отходов – мл.н.с. (1 вакансия, 0,5 ставки, трудовой договор 1 год).
- Дата проведения конкурса – 18 июня 2024 г.
- Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе – 16 июня 2024 г.
- Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
- Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
- Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
- Квалификационные требования к должности:
- Младший научный сотрудник: Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
- Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/технические науки.
- Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;
- систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;
- участие в исследовательских проектах;
- участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;
- участие в выполнение грантов, договоров, государственных контрактов на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научных тем, финансируемых из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
- участие в работе научных центров за последние 5 лет;
- участие в работе научных школ за последние 5 лет;
- наличие журнальных статей в РИНЦ за последние 5 лет – не менее 3.
- Условия трудового договора.
а) перечень трудовых функций:
Младший научный сотрудник:
- под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы, в соответствии с утвержденными методиками;
- участвует в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
- изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
- составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
- участвует во внедрении результатов исследований и разработок;
- проводит научные исследования по тематике отдела.б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.
в) полный оклад по должности
Младший научный сотрудник:
без уч. степени – 39 600 (тридцать девять тысяч шестьсот) рублей в месяц,
г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.
д) режим рабочего времени: 40 – часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.
__________________________
ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ ПРИКАЗ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА__________________________